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人才“引进来 走出去”的实践之路

发布时间:2023-10-30 08:38:06

       十月份,郑州幼专外语学院的一批青年学子来到郑州索菲特国际饭店进行参观学习。在酒店的精心安排下,学生们参观了酒店的各个部门,并与酒店员工进行了深入地交流。他们了解了酒店业的日常运作、服务标准,以及职业发展路径等知识,对自己的职业规划有了更清晰地认识。当月,郑州经贸学院的两名外籍教师也来到酒店进行了交流学习,酒店的外籍经理热情接待,为其进行细致全面地参观介绍。通过这一交流活动,院校教师不仅可以深入酒店内部感受酒店日常运营的真实情况、提出意见建议,双方在酒店管理的现状和发展趋势上也进行了交流探讨。

       随着酒店业的不断发展,酒店对实习生人才的引进与培养已经成为整个酒店业的重要组成部分。通过组织在校学生到店参观及实践学习、校企间的交流学习,可以帮助学校提升对酒店行业本质属性的认识教育,优化专业课程设计和教学;校企合作的人才培养模式能够促进学生职业水平的提升,为他们将来的就业创业积累更多的经验。与此同时,酒店持续输送员工为郑州经贸学院等学校的服务技能比赛做评审工作,将校企合作推向了新高度。这种“人才引进来、走出去”的模式,有助于打破教育与行业之间的壁垒,培养更多具有实践经验和职业素养的人才。

       学校与酒店的互动合作是一次双赢的举措。它不仅让学生们获得了宝贵的实践经验,也为酒店员工提供了展示自己专业技能的机会。人才是酒店在竞争中立于不败之地的关键因素。郑州索菲特国际饭店将继续实行长远的实习生使用计划,提前实施人才储备战略,加强校企合作,同时帮助实习生高质量完成实习任务,为他们提供多元化的发展平台。(郑州索菲特国际饭店 人才与文化部)

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